彬州市农牧局开展党的建设质量提升年活动蒴藋千瓣红桃皂帽花属葫芦属毛冠唇花

彬州：市农牧局开展党的建设质量提升年活动

2019年，彬州市农牧局将以党的建设质量提升年活动为抓手，确保基层党建工作达到“五个提升”目标：即进一步提升基层党支部凝聚力、战斗力；提升基层干部队伍整体素质；提升党员队伍生机活力；提升“两个覆盖”水平；提升基层保障标准，力争全市农牧系统党的建设工作进位升级。

第一，实施政治思想提升工程。重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿“两学一做”学习教育始终，充分利用彬州大讲堂、市委党校主体培训班等载体，采取走出去请进来的方式，加强党章党规、《中国共产党支部工作条例》和《习近平谈治国理政确保其灵敏可靠》学习，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展初心大寻找、初心大对标、初心大回归等活动，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆、“初心”模范，用好党性教育体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，分批次组织广大党员赴马栏革命纪念馆、咸阳市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆、长武习仲勋革命活动旧址、龙高金池革命旧址等地接受红色教育，不断唤醒广大党员入党初心，确保主题教育取得实效。三是实施“落实意识形态制”行动。严格落实《彬州市党委（党组）意识形态工作制实施细则》有关规定，加强智慧党建工作力量。同野棉花时，积极引导全市农牧系统干部职工使用“学习强国”APP，使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

第二，实施干部素养提升工程。主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。以全市机构改革为契机，加大年轻干部和后备干部的培养选拔力度，不断优化海金沙属领导干部队伍结构；把“三项机制”3. 功能玻璃制备技术贯穿于领导班子综合研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用各个环节，推动干部选拔任用工作和“三项机制”深度融合，不断提高选人用人精准度。二是加强干部教育培训。积极与西北农林科技大学对接，邀请专家学者来彬为全系统干部职工授课，传播新思想、提高新技能，全面更新农业工作者的知识储备。三是加强人才队伍建设。计划通过市人社局为农牧系统招录农业类、兽医类专业技术人才6名，输送新鲜血液，充实农牧系统干部人才队伍。同时，在全市农牧系统干部职工、农村实用人才中培养行业领军人才，深入开展“百名专家”下基层服务活动助推脱贫攻坚。

第三，实施纪律作风提升工程。做好四项纪律教育，一是开展“六大纪律”专题教育。将“六大纪律”相关内容列入干部年度教育培训计划，纳入党委、党支部学习重要内容，融入党员干部日常工作、学习、生活，内化为干部自觉遵守的行为准则。二是深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、据守旧估计茅瓜“四风”隐形变异、“文山会海”等方面存在的作风问题，开展集中排查整治。三是弘扬“马上就办、办就办好”作风。落实《彬州市贯彻落实“马上就办、办就办好”实施办法（试行）》，完善目标考核评价体系，加快形成推进高质量发展的党政领导干部政绩考评体系。四是加强干部日常监裸菀属督。突出领导班子和关键少数，加强政治生态研判。贯通运用“四种形态”，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，使监督更聚焦、更有力。